從著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)后備干部尤其是80后干部的培養(yǎng)考慮，集團(tuán)黨委近期正式確定了總部機(jī)關(guān)首批12名年輕干部到生產(chǎn)一線(xiàn)交流鍛煉。
在年輕干部即將啟程，奔赴新的崗位之際，4月5日上午，集團(tuán)黨委副書(shū)記周金平組織召開(kāi)總部機(jī)關(guān)首批赴生產(chǎn)一線(xiàn)交流鍛煉年輕干部座談會(huì)。集團(tuán)黨辦負(fù)責(zé)人、人力資源部責(zé)任人、首批赴生產(chǎn)一線(xiàn)交流鍛煉的年輕干部等參加座談。
會(huì)上，年輕干部分別談了對(duì)本次到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)交流鍛煉的認(rèn)識(shí)，紛紛表示集團(tuán)黨委開(kāi)展干部輪崗交流體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的重視和關(guān)心，是給予年輕干部學(xué)習(xí)鍛煉的一次良好機(jī)會(huì)，將不負(fù)集團(tuán)黨委的信任和重托，扎根一線(xiàn)，為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。
座談會(huì)上，周金平指出，實(shí)行干部輪崗交流，是進(jìn)一步深化集團(tuán)干部人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是調(diào)動(dòng)干部積極性，建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)干部隊(duì)伍的重要舉措，既是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的需要。
他強(qiáng)調(diào)，“流水不腐，戶(hù)樞不蠹”。干部輪崗交流，以崗位調(diào)整、調(diào)動(dòng)交流等方式變換干部的工作崗位和工作單位，能夠提高干部的工作積極性及能力素質(zhì)，對(duì)改善干部結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置起到積極作用。推動(dòng)年輕干部輪崗交流常態(tài)化，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，可以讓年輕干部在新的環(huán)境下產(chǎn)生新的動(dòng)力，有效激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，通過(guò)樹(shù)立“年輕干部到一線(xiàn)去，優(yōu)秀骨干從基層來(lái)”的育人用人導(dǎo)向，搭建年輕干部成長(zhǎng)的平臺(tái)，營(yíng)造集團(tuán)“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
周金平受王大真董事長(zhǎng)的委托，代表集團(tuán)黨委對(duì)即將奔赴一線(xiàn)崗位的年輕干部提出了六點(diǎn)希望和要求。
一是要有新的狀態(tài)。在新的工作崗位上，不能“等、靠、要”，要沉到基層一線(xiàn)去多聽(tīng)、多看，通過(guò)自己實(shí)地調(diào)研來(lái)迅速掌握所在單位的具體情況。要科學(xué)鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好地適應(yīng)工作需要，迅速找準(zhǔn)位置，適應(yīng)新的角色，融入新的崗位，進(jìn)入工作狀態(tài)。
二是要有新的知識(shí)。大家要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，及時(shí)為自己充電蓄力，了解基層、服務(wù)基層，通過(guò)豐富自身的基層工作經(jīng)歷來(lái)使自己趨于完善，通過(guò)基層實(shí)踐不斷提升自我、做到內(nèi)外兼修、豐富知識(shí)技能、開(kāi)闊視野眼界、得到全面提升。
三是要有新的目標(biāo)。在新的崗位上要明確新的目標(biāo)，迅速轉(zhuǎn)變工作思路和方式，真正靜下心來(lái)、俯下身子、沉下基層，圍繞“三個(gè)導(dǎo)向”，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，制定工作計(jì)劃，找到方式方法，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四是要有新的能力。大家要珍惜基層鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷提高履職能力，提高自身綜合素質(zhì)。要既懂專(zhuān)業(yè)又會(huì)管理，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，成為雜家和多面手。要樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，勇于挑重?fù)?dān)子，敢于啃硬骨頭，帶頭攻堅(jiān)克難、努力干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)做崗位先鋒，立足本職崗位，作出更大貢獻(xiàn)。
五是要有新的作風(fēng)。年輕干部要把基層實(shí)踐作為錘煉過(guò)硬作風(fēng)的練兵場(chǎng)，要經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要善于在艱苦環(huán)境和基層崗位上磨煉意志，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，信念如磐、意志堅(jiān)定、勇往直前，遇到挫折要撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻要頂?shù)米。€(wěn)扎穩(wěn)打，展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。
六是要有新的約束。牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，管住自己的“嘴”，管住自己的“手”，保持“歸零”心態(tài)，時(shí)刻以更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，要強(qiáng)化自身修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線(xiàn)、有規(guī)矩。
他后強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的未來(lái)是年輕人的，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。希望大家不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、企業(yè)的希望，時(shí)刻保持年輕人旺盛的激情和活力，扎根基層一線(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，不斷成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)，為集團(tuán)第二次創(chuàng)業(yè)、再造美麗新宜化而建功立業(yè)！