3月2日,集團以視頻形式召開挖潛增效項目評審及技術專家評聘會議,安排部署有關工作。
會議指出,所有挖潛增效項目要實事求是、多方考慮,堅決杜絕為挖潛而挖潛、弄虛作假搞數(shù)字游戲,確保經得起歷史、實踐的檢驗,真正在財務上把效益體現(xiàn)出來。要以歷史好指標作為基準,確定挖潛增效項目進行實施,同時堅決不能以安全環(huán)保風險、產品質量受損為代價開展工作。要堅持通過技術進步創(chuàng)效,全集團要對標同行業(yè)好產品、好設備、好管理,進一步降低消耗、增加效益。
會議強調,集團成立專家評聘委員會,組織開展首席專家及高級工程師評聘工作,充分體現(xiàn)了集團對技術人才的高度重視,有助于進一步調動廣大技術人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要嚴肅認真組織開展評聘工作,以實績論英雄,確保評聘出的首席專家及高級工程師具有真正的無可替代性。評聘人選要有公信力,在全集團得到大家的認可,具有真正的可信度;要有創(chuàng)造力,所負責的領域要在某些方面走在同行業(yè)的前列;要有貢獻力,真正能為企業(yè)創(chuàng)造效益,能為集團作出重要貢獻。
集團專家評聘委員會全員,集團職能部門相關人員,專業(yè)技術委員會相關人員,分子公司董事長、總經理、生產副總、總工及生產部長分別參加相關會議。