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集團營銷系統(tǒng)激發(fā)機制活力 向市場要效益
發(fā)布時間:2023-03-10 16:13:40瀏覽次數(shù):

2019年是宜化集團改革攻堅的關鍵一年,為推動企業(yè)不斷提質(zhì)增效,集團黨委發(fā)出了全面打響“七大戰(zhàn)役”的號召。集團營銷系統(tǒng)在集團黨委的關懷和指導下,立足實際積極行動,大刀闊斧推進薪酬分配體系改革,激勵全體營銷人員鼓足干勁打好企業(yè)效益“整體戰(zhàn)”。1月份出臺了《宜化集團營銷人員工資分配方案》《宜化集團營銷干部價格獎勵方案》等一系列具體改革方案,打破了營銷系統(tǒng)“大鍋飯”,實行按噸提成、按勞分配的薪酬分配體系,設置超價獎勵政策,廣泛“開前門、堵后門”,對業(yè)績突出的業(yè)務員大膽獎勵,多勞多得。

在集團政策的激勵下,營銷健將力爭上游、奮力拼搏,向市場挖潛力,向市場要效益。1至2月,主導產(chǎn)品銷售累計實現(xiàn)價格創(chuàng)效323萬元,共有12個銷售部門獲得超價獎,獎勵總金額32萬元,獲獎人數(shù)77人,占比26%,獲獎人員平均獎勵4500元。

一月份超價獎獲獎人員名單

集團營銷系統(tǒng)激發(fā)機制活力 向市場要效益(圖1)

二月份超價獎獲獎人員名單

集團營銷系統(tǒng)激發(fā)機制活力 向市場要效益(圖2)

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